Este jueves 29 de noviembre, compartimos un especial conversatorio en el Centro de Conferencias SOFOFA, hablando respecto a la próxima entrada en vigencia del perfil de inclusión laboral de la Ley 21.275.
Para este evento, en organización de Fiabilis Chile y Fundación Ronda, y contamos con la participación de los speakers Pablo Zenteno, director de la Dirección del Trabajo, Álvaro Aguilar, sub-jefe de Relaciones Institucionales y Comunicacionales de Chile Valora, Luis Jiménez, gerente general Centro Ecerlab y Camila Chahuán, subgerente de Comunicaciones Internas y Sostenibilidad de Banco Falabella, Loreto Castillo, gerente Comercial y Marketing de Fiabilis Chile y María José Escudero, directora de Incidencia y Desarrollo de Fundación Ronda, se habló en profundidad y detalladamente sobre la información de esta ley y el rol que tendrán las empresas.
Más de 300 personas se inscribieron en este evento presencial y online, en el que pudieron comunicarse de manera directa con los speakers, ya que a través de un grupo de Whatsapp, esclarecieron todas sus dudas sobre la capacitación del gestor/a de inclusión laboral en las empresas: la duración del curso en general, de qué trata, cuánto tiempo dura la certificación, entre otras preguntas.
Uno de los temas principales que se ahondó en este espacio, se basó en que el próximo 1 de noviembre, comenzará a regir el perfil de inclusión laboral y que, de acuerdo al dictamen de la Dirección del Trabajo, empresas con 100 o más trabajadores, tendrán la obligación legal de capacitar a una persona de recursos humanos con programas de inclusión laboral.
Bajo esta línea, en el evento estuvo presente Holding Falabella como caso de éxito en la implementación de esta ley y Camila Chahuán, en representación de la empresa, habló desde su experiencia en las capacitaciones de gestores/as de inclusión laboral y expresó para Fiabilis que “nos entregarán herramientas a todos para seguir gestionando de mejor manera la diversidad e inclusión dentro de las organizaciones”.
Además, se refirió respecto cómo ha sido la experiencia para Falabella en capacitar a sus trabajadores y expresó que “ha sido intenso, con mucho estudio y muchas dudas por parte de los distintos gestores y gestoras, pero al final hemos generado una red interna entre ellos mismos, que se van generando por los distintos casos que tenemos dentro del grupo”.
El rol de Fiabilis Learning+
Tal como se conoce, en Fiabilis Chile somos expertos en Optimización de Costos Laborales, apoyamos a las empresas para que sean más rentables y eficientes, a través del análisis de la nómina de trabajadores, identificando, generado y gestionando, ingresos, ahorros y beneficios constantes, para las empresas y sus trabajadores.
Sin embargo, para esta actividad, en la que también contamos con la presencia del director de Fiabilis Latam, Jorge Campdera, se enmarcó en la línea de nuestro proyecto de Fiabilis Learning+, con el fin de contribuir en el ámbito del aprendizaje con temáticas de RR.HH. vanguardistas y necesarias para que los ejecutivos y profesionales de Gestión de Personas, puedan disponer de conocimientos clave para su proceso de toma de decisiones.
A través de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), tenemos como principal propósito ser un gran aporte, por lo que, en estas actividades nos relacionamos con los ODS de N°4 “Educación de Calidad”, N° 8 “Trabajo decente y crecimiento económico” y, por último, el N°10 “Reducción de las desigualdades”.
Con este objetivo de seguir capacitando, ayudando y enseñando, preparamos la guía “Implementación ley 21.275 y nuevo dictamen de la Dirección del Trabajo”, la cual la entregamos en el conversatorio y la cual la podrás descargar desde este link.
Te invitamos a estar atento/a a nuestro perfil de LinkedIn e Instagram, ya que durante los próximos días estaremos publicando fotografías de lo que fue este conversatorio y entrevistas con los speakers.